為深入落實六個專項行動，持續打造科技型、創新型企業，搭建設計師交流學習平臺，12月15日，中建幕墻設計研究院以“當好主人翁、建功新時代”為主題開展設計師技能比拼大賽暨座談會。公司黨委副書記、總經理蔡海濤，黨委副書記、紀委書記、工會主席綦家昕，安全總監張翱輝，合約法務部、人力資源部部門負責人及設計院全體員工參加了本次活動。
本次比賽范圍涵蓋投標設計、施工設計、結構計算、BIM設計、泛光照明設計5個板塊，12名參賽設計師通過項目背景、項目重難點、設計優化、創新創效、經驗總結等方面進行總結交流，7位評委對參賽項目作品逐一進行點評。
經過激烈逐鹿，聶功強獲得一等獎，劉暢、李傳清獲得二等獎，王曉君、李靖、李海濱獲得三等獎。
比賽結束后，隨即召開了設計師座談會，各設計團隊代表、新棟梁、青年員工代表在會上對自身的工作、生活情況及對公司的建議作出發言。
蔡海濤對此次舉辦設計技能大賽暨座談會予以肯定，活動充分調動了設計師的積極性、主動性、創造性，展示了設計師的實際綜合技能和技術水平。
會上，蔡海濤對設計院后續工作提出五點要求：
一是業精于勤，勤于專研，提高設計專業水平。設計師要熟知幕墻設計規范，設計中全面考慮考慮受力、防腐、防雷、防水、氣密性、保溫、節能等方面性能，保證建筑結構安全、耐久及使用功能滿足規范要求，不突破規范設計底線。主任設計師要具備基本結構計算能力，能使用匯寶等結構計算軟件進行核算，同時會使用BIM軟件，在工作中逐漸鍛煉成復合型設計人才。
二是練好內功，厚積薄發，有效支撐項目履約。要提高商務成本意識，熟知、預判材料價格，進行方案比選，選取最優方案；合理化設計施工圖，減少開模、減少定制鋼材使用、減少超規格材料設計，注重細部節點如女兒墻、門窗、雨棚、欄桿、樓棟間連廊等部位收口，同時設計要考慮地質沉降等問題，減少現場施工難度。
三是創新思維，強化能力，提升設計創效水平。要落實設計創效管理辦法，設計師在策劃階段要創新思維，通過材料選配、方案對比，主動推動設計優化，加大創效力度。
四是聯合評審，狠抓落實，提升設計圖紙質量。在深化、竣工階段要開展設計策劃評審，一般項目由項目經理、商務經理、主設計師聯合統一意見，重點項目由公司合約法務部、項目與科技管理部、設計研究院會商，提出合理化建議。
五是凝心聚力，建設團隊，提升人才培養能力。要每月開展完工項目設計復盤總結，及時總結設計經驗教訓；每季度開展1次對工長的技術培訓，加大人才培養力度。
